Exklusiv für HR-Professionals & Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals & Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals & Geschäftsführende
Du musst 2026
Deine Personalthemen
nicht alleine lösen.
Du musst 2026
Deine Personalthemen
nicht alleine lösen.
Du musst 2026
Deine Personalthemen
nicht alleine lösen.
Videobotschaft von Eva
People Nova Gründerin
Starte das neue Jahr mit echter Unterstützung:
Die People Nova Micro-Communities verbinden Dich mit 10 Menschen mit echter Personal-Expertise
- damit Du endlich fundierte Unterstützung bei deinen täglichen Personalfragen erhältst und Personalthemen nicht mehr alleine meistern musst.
Jetzt kostenfrei bewerben:
Sichere Dir Deinen Platz in der nächsten Runde für Q2-2026!
Starte das neue Jahr mit echter Unterstützung:
Die People Nova Micro-Communities verbinden Dich mit 10 Menschen mit echter Personal-Expertise
- damit Du endlich fundierte Unterstützung bei deinen täglichen Personalfragen erhältst und Personalthemen nicht mehr alleine meistern musst.
Nur 50 Plätze: melde Dich jetzt kostenfrei für den Early Access Anfang 2026 an
Phase 3 aktiv
23 / 60
Videobotschaft von Eva
People Nova Gründerin
Videobotschaft von Eva
People Nova Gründerin
HR-Professionals
Geschäftsführende
Du hast viel auf dem Tisch -
Und kaum Support bei Deinen Personalthemen.
Du hast viel auf dem Tisch -
Und kaum Support bei Deinen Personalthemen.
Du stehst unter großem Zeit- oder Budgetdruck
Du hast ständig neue Themen, die Du so noch nicht hattest
Dir fehlt Sparring mit echter Praxiserfahrung
Du stehst unter großem Zeit- oder Budgetdruck
Du hast ständig neue Themen, die Du so noch nicht hattest
Dir fehlt Sparring mit echter Praxiserfahrung
People Nova Experts-Community
2026 lösen wir Deine Personalthemen gemeinsam - in vertrauensvollen Micro-Communities aus je 10 Praxis-Experten
2026 lösen wir Deine Personalthemen gemeinsam - in vertrauensvollen Micro-Communities aus je 10 Praxis-Experten
2026 lösen wir Deine Personalthemen gemeinsam
- in vertrauensvollen Micro-Communities aus 10 Praxis-Experten
Bekomme jederzeit praxiserprobte Hilfe zu den Personalfragen, die auf Deinem Tisch landen
Erhalte Lösungen, die Du direkt am nächsten Tag in Deinem Team einsetzen kannst
Greife auf interdisziplinäre Experten-Guides zu - für bessere Entscheidungen und weniger Stress
Greife auf interdisziplinäre Experten-Tipps zu - für bessere Entscheidungen und weniger Stress
Dein persönliches HR-Experts-Netzwerk
So wertvoll wie ein Beratungsteam,
so vertraulich wie ein Inner Circle.
Dein persönliches HR-Experts-Netzwerk
So wertvoll wie ein Beratungsteam,
so vertraulich wie ein Inner Circle.
Echte Menschen.
Echte Erfahrung aus der Praxis.
Echte Menschen.
Echte Erfahrung aus der Praxis.
Sofort anwendbare Lösungen
& ehrlicher Support
Sofort anwendbare Lösungen
& ehrlicher Support
Wir helfen Dir, diese Themen schneller und besser zu lösen
Wir helfen Dir, diese Themen schneller und besser zu lösen
Effizientes Recuriting
Fehlbesetzungen vermeiden
Onboarding, das funktioniert
Schwierige Gespräche führen
Teamkonflikte lösen
Führung im Alltag
Dein Team motiviert halten
Klarheit für Verantwortlichkeiten
Strukturen, die mitwachsen
Organisation sortieren & vereinfachen
Arbeitsrechtliche Sicherheit
Richtig dokumentieren
Kündigungen richtig umsetzen
Überlastung im Team erkennen
Teamkommunikation
Psychische Gesundheit stärken
Kultur, die Menschen motiviert
Mitarbeiter:innen-Entwicklung fördern
Tools & Abläufe verbessern
Veränderungsprozesse begleiten
Deine persönlichliche Entwicklung
... und vieles mehr
Das sagen Führungspersonen über People Nova
Das sagen Führungspersonen über People Nova
Das sagen Führungspersonen
über People Nova
“Nach 1000 Jahre Leerlauf in diesem Business kommt People Nova und denkt
“Nach 1000 Jahre Leerlauf in diesem Business kommt People Nova und denkt
HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “
HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “
HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “
Hendrik Heine
Chief Client Officer, thjnk
People Nova ist perfekt für Dich, falls…
People Nova ist perfekt für Dich, falls…
People Nova ist perfekt für Dich, falls…
… Du in HR oder Geschäftsführung Verantwortung für Personalthemen trägst – und viele kritische Personalfragen oft „nebenbei“ lösen musst, obwohl sie eigentlich große Auswirkungen haben.
… Du in HR oder Geschäftsführung Verantwortung für Personalthemen trägst – und viele kritische Personalfragen oft „nebenbei“ lösen musst, obwohl sie eigentlich große Auswirkungen haben.
…Du Entscheidungen treffen musst, für die Dir manchmal Sparring auf Augenhöhe fehlt; besonders bei für Dich neuen oder heiklen Themen.
…Du Entscheidungen treffen musst, für die Dir manchmal Sparring auf Augenhöhe fehlt; besonders bei für Dich neuen oder heiklen Themen.
…Du zu wenig Zeit hast, Dich in neue HR-Themen tief einzuarbeiten – aber trotzdem sicher entscheiden willst, ohne tagelang zu recherchieren.
…Du zu wenig Zeit hast, Dich in neue HR-Themen tief einzuarbeiten – aber trotzdem sicher entscheiden willst, ohne tagelang zu recherchieren.
…Budget für Dich ein wichtiges Thema ist und Du nicht für jede Frage externe Beratung einkaufen möchtest.
…Budget für Dich ein wichtiges Thema ist und Du nicht für jede Frage externe Beratung einkaufen möchtest.
…Du vertraulichen Austausch suchst, statt oberflächlicher Netzwerke, in denen man zwar redet, aber selten wirklich weiterkommt.
…Du vertraulichen Austausch suchst, statt oberflächlicher Netzwerke, in denen man zwar redet, aber selten wirklich weiterkommt.
…Du Lust hast, gemeinsam mit Gleichgesinnten etwas Neues von Anfang aktiv mitzugestalten.
…Du Lust hast, gemeinsam mit Gleichgesinnten etwas Neues von Anfang aktiv mitzugestalten.
Videobotschaft von Eva
People Nova Gründerin
Hallo, ich bin Eva.
Hallo, ich bin Eva.
Hallo, ich bin Eva.
Aus 10 Jahren Personal-Arbeit in KMUs und Start-Ups kenne ich das Gefühl, mit Personal-Herausforderungen allein dazustehen.
Was ich mir immer gewünscht habe?
Ein Ort, an dem ich auf Augenhöhe schnellen, direkten und ehrlichen Support & Austausch zu meinen Personalfragen finde.
Deshalb haben wir Anfang 2026 People Nova gelauncht - die ersten Micro-Communities sind gestartet.
Ein digitales Zuhause für Geschäftsführende und HR-Professionals, das Dich bei allen Fragen rund um Führung & Personal begleitet.
Mit fundiertem Wissen, ehrlichem Austausch und greifbaren Lösungen, die Dir Zeit, Geld & Nerven sparen.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Aus 10 Jahren Personal-Arbeit in KMUs und Start-Ups kenne ich das Gefühl, mit Personal-Herausforderungen allein dazustehen.
Was ich mir immer gewünscht habe?
Ein Ort, an dem ich auf Augenhöhe schnellen, direkten und ehrlichen Support & Austausch zu meinen Personalfragen finde.
Deshalb haben wir Anfang 2026 People Nova gelauncht - die ersten Micro-Communities sind gestartet.
Ein digitales Zuhause für Geschäftsführende und HR-Professionals, das Dich bei allen Fragen rund um Führung & Personal begleitet.
Mit fundiertem Wissen, ehrlichem Austausch und greifbaren Lösungen, die Dir Zeit, Geld & Nerven sparen.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
People Nova ist die perfekte Ergänzung zu AI, Online-Recherche & bestehenden Netzwerken.
Weil echte Praxis-Erfahrung unersetzbar ist.
People Nova ist die perfekte Ergänzung zu AI, Online-Recherche & bestehenden Netzwerken.
Weil echte Praxis-Erfahrung unersetzbar ist.
Vorab kostenlos für Dich
Exklusives Extra zum Launch:
Erhalte Praxis-Insights von über 50 Personalexpert:innen
Exklusives Extra zum Launch:
Erhalte Praxis-Insights von über 50 Personal-expert:innen
Mit Essenzen aus zusammen über 500 Jahren (!) gesammelter Personal-Erfahrung
- voll mit Impulsen für Deine tägliche Arbeit
Kostenfrei für Dich verfügbar
Mit Essenzen aus zusammen über 500 Jahren (!) gesammelter Personal-Erfahrung
- voll mit Impulsen für Deine tägliche Arbeit
Kostenfrei für Dich verfügbar
Mit Essenzen aus zusammen
über 500 Jahren (!) gesammelter Personal-Erfahrung
- voll mit Impulsen für Deine tägliche Arbeit
Kostenfrei für Dich verfügbar zum Launch
People Nova startet Anfang 2026 in drei Phasen
People Nova startet Anfang 2026 in drei Phasen
People Nova startet Anfang 2026 in
3 Phasen
Phase 1 abgeschlossen
Founders Phase
Werde Founding Member des
1. People Nova Micro-Teams
Werde Founding Member des
1. People Nova Micro-Teams
Werde Founding Member des
1. People Nova Micro-Teams
Phase 2 abgeschlossen
Pre-Launch
Werde Teil der ersten 50 Community- Member
Werde Teil der ersten 50 Community- Member
Phase 3 aktiv
23 / 60
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
… und werde nach Zusage Teil des nächsten Kohorte (Anfang Q2-2026) mit Zugang zu Deiner persönlichen People Nova Micro-Community. 14 Tage kostenfreier Test!
… und werde nach Zusage Teil des nächsten Kohorte (Anfang Q2-2026) mit Zugang zu Deiner persönlichen People Nova Micro-Community. 14 Tage kostenfreier Test!
Vernetze Dich mit erfahrenen HR-Profis & Führungskräften in einem exklusiven Safe Space
Vernetze Dich mit erfahrenen HR-Profis & Führungskräften in einem exklusiven Safe Space
Werde Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht
Werde Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht
Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experts-Insights
Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experts-Insights
Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Kreditkarte erforderlich
14 Tage kostenfreier Test
14 Tage kostenfreier Test
Wenn Du Dir jetzt denkst…
"Eva, klingt alles nett
- aber was genau bringt mir das?"
… dann würde ich Dir antworten:
Wenn Du Dir jetzt denkst…
"Eva, klingt alles nett - aber was genau bringt mir das?"
… dann würde ich Dir antworten:
Wenn Du Dir jetzt denkst…
"Eva, klingt alles nett
- aber was genau bringt mir das?"
… dann würde ich Dir antworten:
#1
Schnell die Impulse, die Dich wirklich weiter bringen
Schnell die Impulse, die Dich wirklich weiter bringen
Ein Praxis-Impuls bringt oft mehr als jedes Buch.
Das geballte Praxiswissen Deiner Micro-Community hilft Dir bei den Themen, bei denen Du feststeckst.
Und das ganz ohne stundenlange Suche und mit echten Erfahrungen aus der Praxis.
Ein Praxis-Impuls bringt oft mehr als jedes Buch.
Das geballte Praxiswissen Deiner Micro-Community hilft Dir bei den Themen, bei denen Du feststeckst.
Und das ganz ohne stundenlange Suche und mit echten Erfahrungen aus der Praxis.
#2
Weniger Kosten für Fehlentscheidungen & externe Beratung
Weniger Kosten für Fehlentscheidungen & externe Beratung
Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.
Bessere Entscheidungen entstehen, wenn Du sie im geschützten Raum Deiner Gruppe reflektierst und von gelebter Expertise profitierst.
Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.
Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.
Bessere Entscheidungen entstehen, wenn Du sie im geschützten Raum Deiner Gruppe reflektierst und von gelebter Expertise profitierst.
Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.
Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.
Bessere Entscheidungen entstehen, wenn Du sie im geschützten Raum Deiner Gruppe reflektierst und von gelebter Expertise profitierst.
Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.
#3
Das gute Gefühl, mit all dem nicht alleine zu sein
Das gute Gefühl, mit all dem nicht alleine zu sein
People Nova ist Dein erweitertes Team und vertraulicher Partner.
Vertraulich, nicht anonym.
Gemeinsam, nicht allein.
People Nova ist Dein erweitertes Team und vertraulicher Partner.
Vertraulich, nicht anonym.
Gemeinsam, nicht allein.
(… und, ganz nebenbei: hoffentlich auch Spaß, bereichernden Austausch und die Freude, sich gemeinsam zu supporten)
Starte 2026 mit einem Geschenk
an Dich selbst:
Deinem erweiterten HR-Team
Starte 2026 mit einem Geschenk
an Dich selbst:
Deinem erweiterten HR-Team
Das sagen HR-Professionals über People Nova
Das sagen HR-Professionals über People Nova
Das sagen HR-Professionasl
über People Nova
“Die bewährten HR-Methoden werden an steigender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit scheitern. Deshalb müssen People Professionals ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.
“Die bewährten HR-Methoden werden an steigender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit scheitern. Deshalb müssen People Professionals ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.
Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”
Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”
Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”
FAQ
Eure häufigsten Fragen
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Was genau passiert in der People Nova Community?
Du erhälst: 1) Zugang zur neuen Deutschlandweiten People Nova-Community mit Experten-Insights, Webinaren und Austausch 2) Ein persönliches, vertrauliches Micro-Netzwerk von ca. 10 Personen aus Geschäfsführung, HR-Professionals und HR-Expert:innen. Bei allem gilt: Echte Herausforderugnen werden geteilt → gemeinsames Sparring → klare Perspektiven. Eine ehrliche, auf Augenhöhe kommunizierende Gemeinschaft. (Kein Coaching o.ä.!)
Muss ich jetzt irgendetwas tun?
Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann Anfang 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.
Gehe ich irgendwelche Verpflichtungen ein - oder warum ist das kostenlos?
Nein, Du gehst keinerlei Verpflichtung ein. Das heißt konkret: - Du musst keine Kreditkarte angeben und es gibt auch keine automatische Verlängerung o.ä. - People Nova richtet sich an Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und gemeinsam mit der Gruppe zu wachsen. Wenn Du offen für Austausch bist, bist Du hier genau richtig. People Nova ist ein ehrliches Projekt, geboren aus einem persönlichen Need und dem Wunsch, dies gemeinsam zu lösen. Es gehört folglich zu unserem Kernverständnis, ehrlich miteinander umzugehen. Warum wir den kostenlosen Monat anbieten? Wir wollen People Nova mit Leben füllen - gerne mit Dir!
Wie viel Zeit muss ich in dem Monat einplanen?
Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.
Wer ist mit mir in meinem Micro-Netzwerk?
Es geht um fundierten Austausch auf Augenhöhe. In Deinem Micro-Team sind etwa 10 Personen, die Personalverantwortung tragen. Das können HR-Verantwortliche, Geschäftsführer*innen, Teamleads oder freiberufliche Expert*innen sein. Jede Micro-Community läuft 3 Monate. Danach kannst Du entscheiden, ob Du mit dieser Gruppe weitermachen möchtest oder ob Du neue Menschen kennenlernen willst. So bleibt der Austausch lebendig und wirklich relevant.
Wie vertraulich ist das wirklich?
Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jedes Mitglied ist zu Verschwiegenheit verpflichtet.
Was muss ich nach dem Launch tun?
Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Circle auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.
Was passiert nach dem ersten Monat?
Wenn Dir das People Nova Netzwerk etwas gebracht hat, freuen wir uns, wenn Du auch länger dabei bleibst. Dazu bieten wir Quartals- und Jahrespläne an, die darauf ausgelegt sind, Dir Zeit und Geld im Rahmen Deiner Arbeit zu sparen - und Dich mit einer unterstützenden Community auch dauerhaft zu supporten.
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Was genau passiert in der People Nova Community?
Du erhälst: 1) Zugang zur neuen Deutschlandweiten People Nova-Community mit Experten-Insights, Webinaren und Austausch 2) Ein persönliches, vertrauliches Micro-Netzwerk von ca. 10 Personen aus Geschäfsführung, HR-Professionals und HR-Expert:innen. Bei allem gilt: Echte Herausforderugnen werden geteilt → gemeinsames Sparring → klare Perspektiven. Eine ehrliche, auf Augenhöhe kommunizierende Gemeinschaft. (Kein Coaching o.ä.!)
Muss ich jetzt irgendetwas tun?
Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann Anfang 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.
Gehe ich irgendwelche Verpflichtungen ein - oder warum ist das kostenlos?
Nein, Du gehst keinerlei Verpflichtung ein. Das heißt konkret: - Du musst keine Kreditkarte angeben und es gibt auch keine automatische Verlängerung o.ä. - People Nova richtet sich an Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und gemeinsam mit der Gruppe zu wachsen. Wenn Du offen für Austausch bist, bist Du hier genau richtig. People Nova ist ein ehrliches Projekt, geboren aus einem persönlichen Need und dem Wunsch, dies gemeinsam zu lösen. Es gehört folglich zu unserem Kernverständnis, ehrlich miteinander umzugehen. Warum wir den kostenlosen Monat anbieten? Wir wollen People Nova mit Leben füllen - gerne mit Dir!
Wie viel Zeit muss ich in dem Monat einplanen?
Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.
Wer ist mit mir in meinem Micro-Netzwerk?
Es geht um fundierten Austausch auf Augenhöhe. In Deinem Micro-Team sind etwa 10 Personen, die Personalverantwortung tragen. Das können HR-Verantwortliche, Geschäftsführer*innen, Teamleads oder freiberufliche Expert*innen sein. Jede Micro-Community läuft 3 Monate. Danach kannst Du entscheiden, ob Du mit dieser Gruppe weitermachen möchtest oder ob Du neue Menschen kennenlernen willst. So bleibt der Austausch lebendig und wirklich relevant.
Wie vertraulich ist das wirklich?
Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jedes Mitglied ist zu Verschwiegenheit verpflichtet.
Was muss ich nach dem Launch tun?
Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Circle auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.
Was passiert nach dem ersten Monat?
Wenn Dir das People Nova Netzwerk etwas gebracht hat, freuen wir uns, wenn Du auch länger dabei bleibst. Dazu bieten wir Quartals- und Jahrespläne an, die darauf ausgelegt sind, Dir Zeit und Geld im Rahmen Deiner Arbeit zu sparen - und Dich mit einer unterstützenden Community auch dauerhaft zu supporten.
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Was genau passiert in der People Nova Community?
Du erhälst: 1) Zugang zur neuen Deutschlandweiten People Nova-Community mit Experten-Insights, Webinaren und Austausch 2) Ein persönliches, vertrauliches Micro-Netzwerk von ca. 10 Personen aus Geschäfsführung, HR-Professionals und HR-Expert:innen. Bei allem gilt: Echte Herausforderugnen werden geteilt → gemeinsames Sparring → klare Perspektiven. Eine ehrliche, auf Augenhöhe kommunizierende Gemeinschaft. (Kein Coaching o.ä.!)
Muss ich jetzt irgendetwas tun?
Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann Anfang 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.
Gehe ich irgendwelche Verpflichtungen ein - oder warum ist das kostenlos?
Nein, Du gehst keinerlei Verpflichtung ein. Das heißt konkret: - Du musst keine Kreditkarte angeben und es gibt auch keine automatische Verlängerung o.ä. - People Nova richtet sich an Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und gemeinsam mit der Gruppe zu wachsen. Wenn Du offen für Austausch bist, bist Du hier genau richtig. People Nova ist ein ehrliches Projekt, geboren aus einem persönlichen Need und dem Wunsch, dies gemeinsam zu lösen. Es gehört folglich zu unserem Kernverständnis, ehrlich miteinander umzugehen. Warum wir den kostenlosen Monat anbieten? Wir wollen People Nova mit Leben füllen - gerne mit Dir!
Wie viel Zeit muss ich in dem Monat einplanen?
Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.
Wer ist mit mir in meinem Micro-Netzwerk?
Es geht um fundierten Austausch auf Augenhöhe. In Deinem Micro-Team sind etwa 10 Personen, die Personalverantwortung tragen. Das können HR-Verantwortliche, Geschäftsführer*innen, Teamleads oder freiberufliche Expert*innen sein. Jede Micro-Community läuft 3 Monate. Danach kannst Du entscheiden, ob Du mit dieser Gruppe weitermachen möchtest oder ob Du neue Menschen kennenlernen willst. So bleibt der Austausch lebendig und wirklich relevant.
Wie vertraulich ist das wirklich?
Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jedes Mitglied ist zu Verschwiegenheit verpflichtet.
Was muss ich nach dem Launch tun?
Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Circle auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.
Was passiert nach dem ersten Monat?
Wenn Dir das People Nova Netzwerk etwas gebracht hat, freuen wir uns, wenn Du auch länger dabei bleibst. Dazu bieten wir Quartals- und Jahrespläne an, die darauf ausgelegt sind, Dir Zeit und Geld im Rahmen Deiner Arbeit zu sparen - und Dich mit einer unterstützenden Community auch dauerhaft zu supporten.
Ich habe noch Fragen – wohin damit?
Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.
Phase 3 aktiv
23 / 60
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Exklusiv für HR-Professionals und Geschäftsführende
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
Bewerbe Dich jetzt für
Dein persönliches
Micro-HR-Netzwerk
… und werde nach Zusage Teil des nächsten Kohorte (Ende Q1-2026) mit Zugang zu Deiner persönlichen People Nova Micro-Community. 14 Tage kostenfreier Test!
… und werde nach Zusage Teil des nächsten Kohorte (Ende Q1-2026) mit Zugang zu Deiner persönlichen People Nova Micro-Community. 14 Tage kostenfreier Test!
Vernetze Dich mit erfahrenen HR-Profis & Führungskräften in einem exklusiven Safe Space
Vernetze Dich mit erfahrenen HR-Profis & Führungskräften in einem exklusiven Safe Space
Werde Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht
Werde Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht
Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experts-Insights
Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experts-Insights
Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Kreditkarte erforderlich
14 Tage kostenfreier Test
14 Tage kostenfreier Test